Sales Development Representative

•     Aktiver Outreach im Rahmen von Sales Kampagnen über alle relevanten Vertriebskanäle 
•     Active-Sourcing von Vertriebspotentialen in den relevanten Absatzmärkten unserer Produktbereiche 
•     Analyse und Qualifizierung eingehender Leads (inklusive telefonischer Kontaktaufnahme)  
•     Pflege der Lead-Daten im CRM-System, anschließend Übergabe der qualifizierten Leads an das Sales-Team 
•     Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und After-Sales  
•     Repräsentation der procilon Group auf Messen und Veranstaltungen  
•     Aktive Mitwirkung an Kampagnen und Projekten durch eigenverantwortliche Aufgabenübernahme 
•     Perspektivisch kann auch die Abwicklung eines vollständigen Sales-Cycles bei hochstandardisierten Produkten das Aufgabenspektrum ergänzen

PFLICHT

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Sales Development im B2B- und / oder B2G-Bereich
• Nachweisbare Erfahrung im eigenständigen Sourcing von Leads (z.B. über LinkedIn Sales Navigator) 
• Grundlegendes Verständnis für IT-Produkte / SaaS Lösungen 
• Profunde Erfahrung in der Präsentation von Produkten in digitalen Meeting
• Tiefgehende Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) und verhandlungsschere Englischkenntnisse (C1)

KÜR

• Erfahrung in der Präsentation von Produkten auf Messen
• Erfahrung in der strategischen Mitwirkung an der Optimierung von Vertriebsprozessen und KPI-Steuerung mit nachweisbaren Erfolgen in der Prozessverbesserung

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Altersvorsorge
• Hybrides Arbeitspatzmodell
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Regelmäßige Team-Events
• Kita - Betreuungsunterstützung
• Individuelles Weiterbildungsprogramm mit Udemy sowie indiv. Kursen
• Corporate Benefits Programm
• Zuschuss zum Job Deutschlandticket

Ansprechpartner: Sam Merk, Tel: 034298 4878-10

* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.